あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
立命館大学卒業後、大手建材メーカーよりキャリアをスタート。
法人向けに空間設計の提案営業に従事した後、広報戦略プロジェクトのメンバーに抜擢され、YoutubeをはじめとしたSNS運用を経験。
アサインに参画後は、若手ハイエンド層のキャリア支援に加え、人材開発部門にてメンバー育成にも従事。現在は、販売層支援の責任者として販売出身者のキャリアチェンジやキャリアアップを専門に活動。
一人ひとりの価値観やご志向性に加え、ライフプランを交えたキャリア方針の提案を行い、キャリアのパートナーとして入社後のご活躍まで伴走してサポート。
大阪大学卒業後、リクルートにてキャリアをスタート。WEBコンサルタントとしてメディアプランニングに従事した後、DX推進プロジェクトを主導。業務プロセス改革、財務管理の高度化、顧客体験（CX）戦略の設計・実行など、戦略から実装までを一気通貫で担う総合コンサルタントとして知見を深める。
「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、アサインへの参画を決意。現在は、企画職や国内外のコンサルティングファームへのキャリア支援に加え、自社の採用戦略立案や新規事業創出にも携わっている。
ITセールスコンサルタントとしてキャリアをスタート。LTV向上を目的としたカスタマーサクセス戦略の立案・実行を一貫して経験した後、営業企画としてKPI設計や営業プロセスの高度化に従事。
その後、「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在は、過去の経験を活かしDX化の推進が進む施工管理職をはじめとする建設領域のハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
中央大学法学部卒業後、みずほ銀行よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案営業を経験した後、
本店営業部にて旧日本興業銀行の大手クライアントに向けた経営戦略の立案など財務アドバイザリーに従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『転職の常識を変えていきたい』という思いから参画を決意。
現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。
商社にてキャリアをスタートし、食料分野の貿易取引をメイン業務としながら、
基幹システムの刷新案件において、受け入れユーザー部門の担当者を兼任し、部署のDX推進を経験。
商社の業務の中で、自分のやりがいを感じ、生き生きと業務をしている人の少なさに課題感を感じていた中で、
創業期のアサインにヘッドハントされ、「人が個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンに共鳴して入社を決断。
IT・DX支援部門を立ち上げた後、現在はエグゼクティブ支援に特化し、20代～50代、エグゼクティブ層の方々を中心に、
中長期的なキャリアプランの策定や入社後のサポートまで従事。
外資系広告代理店でのWEBコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手外食チェーンなどをクライアントとし、売上げの最大化をミッションに、
メディアプランニングおよび効果検証設計を担う。
その後、ファームや事業会社の役員様とのつながりを特徴とした、アサインの創業メンバーとして参画。
事業会社の役員層とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件へのヘッドハンティングを中心に担当。
大学卒業後、大手教育系企業の営業職からキャリアをスタート。売上拡大をミッションに、アップセル戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、企画部門にて教育プログラムの設計をリード。
その後、『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
サイバーエージェントグループよりキャリアをスタート。
広告事業本部での法人営業、メディア事業部での新規事業推進、プロジェクトマネジメントを経験の後、アサインに参画。
参画後は若手ハイエンド層の支援と転職アプリ"ASSIGN"事業推進を兼任。
大学卒業後、大手グローバル企業よりキャリアをスタート。
人事として採用責任者を経験後、アサインへ参画。
自身も採用面接官として数百名の面接を行ってきた経験から、選考突破に必要な“企業目線”を熟知。Forbes掲載・ビズリーチランクA認定のエージェントとして、ハイキャリア志向の若手を支援し、内定率80％超を実現。
業界屈指のプレイヤーとして業界・職種問わず、若手ハイエンド層の年収アップ・キャリアアップ支援に強みを持つ。
「同じ目線で話ができる人に相談したい」「短期間で納得のいく転職を実現したい 」といった要望に対し、長期的なキャリアの伴走を含めたキャリア支援を提供。
■掲載記事
Forbes JAPAN インタビュー掲載｜転職後の活躍を見据える。中長期で伴走するアサインのキャリア支援とは
大学卒業後、大手証券会社よりキャリアをスタート。
法人の新規開拓を経験した後、経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。中でも、余剰資金の運用やM&Aによる事業再生計画の立案をメインで担当。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。
大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。クライアントの経営改善を目的としたコンサルティング営業に従事した後、CS部門の立ち上げメンバーとして、主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。
大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。
その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。
大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。
入社1年目から社内トップの営業成績を実現。
その後、海外支社の立ち上げを経験し、歴代最年少の支社長として全社の売上を牽引。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
関西支社立ち上げを経験し、現在は西日本エリアの営業責任者として営業戦略策定から実行までを一貫して担う。
大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。
採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。
その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。
大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画。現在は、代理店や事業会社でマーケティング経験を有するハイクラス人材のキャリア支援に従事。
「代理店・事業会社で培った専門性を次のキャリアで最大限に発揮できる場へ」の信念のもと、支援会社から事業会社まで幅広いクライアントとのネットワークを強みに一人ひとりの経験と強みを活かす戦略的な支援を提供し、経営戦略上重要なポジションのヘッドハンターとしても活動。
