あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
東京都立大学院を卒業後、ライオン株式会社に入社。生活用品の開発に従事しながら、研究開発部門の業務改革に従事。
部門横断での情報共有基盤の整備や、開発プロセスへのデジタルツール導入をリードし、企画～販売までのリードタイム短縮を実現。
株式会社アサインへはヘッドハントされ参画を決意し、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
名古屋大学卒業後、大手ITコンサルティングファームよりキャリアをスタート。自動車メーカーや小売企業を対象とした基幹システム刷新プロジェクトでPMOを務め、進捗管理や課題対応、ステークホルダーとの調整を通じて全体推進を担う。その後、人事部門にて人材要件定義から採用・育成プロセスの設計、定着支援までを一貫して経験。
アサインへは、より深く人と関わる働き方をしたいという想いから参画を決意しており、現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を行う。
大学卒業後、大手メーカーよりキャリアをスタート。ソリューションセールスとして経験を積んだのちに、人材紹介会社に転職。クライアントの採用課題解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング業務に従事。
その後、「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在はエンジニア特化のキャリアアップ支援に従事。
大学卒業後、大手製薬会社よりキャリアをスタート。ヘルスケア事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、販売戦略の立案から実行まで一貫して担う。その後、主要顧客の取引拡大を目的としたコンサルティング業務に従事。
株式会社アサインに参画後は、業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
中央大学卒業後、第二新卒特化のエージェントとして従事。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
1000名以上のキャリア面談の経験と幅広い業界の知見を活かし、若手のキャリアアップに強みを持つ。
平均5回以上の面談を通じて、将来の理想像を細かくお伺いしたうえで、カスタマイズされたキャリアプランシートをお渡しし、入社後も伴走型支援を提供。
大手不動産企業の営業職としてキャリアをスタート。成約率向上をミッションに、商談戦略の立案や顧客ニーズに合わせたソリューション設計に従事。事業部内トップの実績を残したのち、株式会社アサインにヘッドハントをされて参画を決意。
現在は新規事業立ち上げメンバーとしてキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
同志社大学を卒業後、みずほ銀行に入行。融資提案やビジネスマッチングを中心とした法人営業経験を積んだのち、サイバーエージェントに転職。アカウントプランナーとして競合分析に基いたコミュニケーション戦略の設計及び実行を担う。
その後、アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、若手ハイクラスの営業職に特化したキャリア支援を行う。
学習院大学卒業後、日本生命保険相互会社に入社。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験。その後、人事企画部門にて、採用要件定義や新規採用チャネルの開拓及び採用プロセスの高度化を担う。
前職にて採用業務にかかわる中で、入社後のキャリア形成まで十分に関与できないことに課題意識を持ち、「より長期的に人のキャリアに向き合いたい」という想いからアサインへの参画を決意。
現在は、30代目前でのキャリアチェンジ支援に強みを持ち、営業・人事の双方を経験しているからこそ、企業側と候補者側の両視点を踏まえた提案スタイルを特徴としている。
コンサル業界やIT業界をはじめとする幅広い業界・職種への支援実績を有する。
大学を卒業後、大手機械専門商社よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として、顧客ニーズの分析やサプライチェーン最適化に加え、営業戦略の策定から実行までを一貫してリード。事業部内トップの実績を残したのち、株式会社アサインにヘッドハントをされて参画を決意。
アサインに参画後は、若手ハイクラスの営業職の方に特化したキャリア支援に従事。一人ひとりの価値観やご志向性を軸にしたキャリアプランの提案を行い、キャリアのパートナーとして入社後のご活躍まで伴走してサポート。
法政大学卒業後、大手医療機器メーカーに入社。
クリニックから大学病院まで幅広い医療機関を担当し、現場に寄り添った提案営業を経験。
株式会社アサイン参画後は、若手ハイエンド層を中心に、
価値観・志向性・ライフプランを踏まえた中長期のキャリア支援を行いながら、新規市場開拓の戦略策定・実行を担う。
中央大学を卒業後、大手人材紹介企業よりキャリアをスタート。医療業界を中心に、両面型コンサルタントとして、採用計画や要件定義の再設計に従事した後、KPI設計や営業プロセスの高度化をはじめとしたマネジメント業務を経験。
その後、「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
中央大学法学部卒業後、外資系人材ソリューション企業にてキャリアをスタート。クライアントの採用計画や要件定義に従事した後、KPI設計や営業プロセスの高度化をはじめとしたマネジメント業務を経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大手医療機器メーカーよりキャリアをスタート。主力製品のシェア拡大をミッションに、マーケットリサーチや競合分析を行い、エリア特性に応じた営業戦略の策定から実行までを経験。その後、営業企画部門にて、全社横断の研修プログラムや支援ツールの規格導入に従事し、アサインに参画。
現在は、ハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、法人向けITソリューションの営業としてキャリアをスタート。経営層に対するDX推進や業務改善提案を通じて、企業の課題解決に従事。
現場での営業成果を評価され、営業組織の管理職に社内最速で就任。プレイヤーとしての成果創出に加え、メンバー育成や営業プロセスの設計・改善など、組織として安定的に成果を出す体制づくりを担う。
その後、株式会社アサインに参画。
自身が営業現場から管理職までを経験してきたバックグラウンドを活かし、IT業界を中心としたキャリアチェンジや、より高いレベルへのステップアップを目指す30代のキャリア支援を中心に従事。
現場で求められる水準や評価のリアルを正しく伝えたうえで、短期的な成功ではなく、30代以降のキャリアを見据えた納得感のある選択を支援している。
大手人材会社の採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。採用計画から要件定義まで一貫して担い、組織課題に応じたアドバイザリー業務に従事したのち、マネージャーとして、営業戦略の策定や営業職員の育成まで経験。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画し、現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
